且没有签劳动合同,公司要负责吗?

公司需负责。依据《工伤保险条例》,员工上班途中出车祸属工伤范畴,未缴工伤保险则公司需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或走法律程序。若事故责任明确,建议首选协商;若协商不成或责任不清,则应通过法律途径解决。
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公司需负责。操作如下:1.确认事故是否属工伤;2.若属工伤,查看是否缴纳工伤保险;3.未缴纳则与公司协商赔偿;4.协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼。

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