退休属于职工社保还是灵活就业？

退休时按灵活就业身份办理。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，职工社保与灵活就业的缴费年限在计算退休待遇时有所区别。若职工社保缴纳未满10年，而灵活就业缴纳满7年，累计缴纳年限达到15年，并已达退休年龄，则按照灵活就业身份退休。这是因为职工社保与灵活就业社保在缴费主体、方式及待遇上存在差异，需按照实际缴费情况确定退休身份。提醒：若对退休身份或待遇有疑问，且涉及争议较大时，应及时寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到保障。
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具体操作：从法律角度，针对此类问题在不同情况下的处理方式如下：1.若个人社保记录显示职工社保缴纳未满10年，而转为个人缴费后，社保类型发生变化，且灵活就业缴纳满7年，累计缴费年限达到15年，则应按照灵活就业身份办理退休手续。此时，应前往当地社保部门了解灵活就业退休的具体政策和操作流程。2.若对社保部门答复或退休身份有疑问，可进一步咨询法律专家，了解相关法律法规和政策规定，以及可能的法律途径和救济措施。3.在办理退休手续过程中，应确保所有材料齐全、准确，并按照当地社保部门的要求进行申报和审批。若出现材料不全、审批不通过等情况，应及时与社保部门沟通并补充材料，以确保退休手续顺利办理。以上操作仅供参考，具体应根据当地社保政策和实际情况进行调整。
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处理方式：从法律角度，对于此类问题常见的处理方式包括：1.查询个人社保记录：确认缴费期间的社保类型是否发生变化，以及累计缴费年限。2.咨询当地社保部门：了解具体政策和操作流程，以及退休时的社保待遇。选择不同处理方式时，应优先考虑官方途径查询和咨询，以确保信息准确可靠。若对社保部门答复仍有疑问，可进一步咨询法律专家。