在工厂压了七天的工资，如果旷工三天会自动离

旷工三天不会自动离职并失去工资，单位应发工资。依据《劳动法》，单位不得随意克扣劳动者工资。但若旷工给单位造成损失，需赔偿。不及时处理，单位可能不发工资，你可投诉或申请劳动仲裁。
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常见处理方式为与单位沟通或投诉、申请劳动仲裁。应先尝试与单位沟通解决工资问题；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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问题处理如下：1.若单位不发工资，先与单位沟通，要求发放应得工资。2.沟通无果，则向劳动监察部门投诉单位，请求介入处理。3.若投诉无效，整理相关证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。