用工单位辞退员工有赔偿吗

用工单位辞退员工需支付赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退员工赔偿常见处理方式为协商或诉讼。协商不成时,可选择通过法律途径维护权益,依据劳动合同法等法规要求赔偿。
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辞退需赔偿。操作如下:1. 首先与员工协商赔偿金额;2. 若协商无果,准备劳动合同等证据材料;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,要求按《劳动合同法》赔偿。
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