没有签订合同和购买社保的情况下，离职要多久

未签合同未买社保，离职不受此限制，但单位应补缴社保。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。若不及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响未来医疗、养老等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职时间不受未签合同和社保影响，处理方式为与单位协商或申请仲裁。若单位愿意配合，可协商解决；若单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职时间不受限。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保并办理离职；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位履行社保缴纳义务并办理离职手续；4.等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动。