计件工资被降薪了怎么处理

计件工资被降薪，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故降薪，劳动者有权要求经济补偿或申请劳动仲裁，否则可能面临合法权益受损的严重后果。
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计件工资被降薪，常见处理方式为要求经济补偿或劳动仲裁。选择时，若单位拒绝协商，建议劳动仲裁以维护权益。
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计件工资被降，可如此处理：1. 与单位协商，要求恢复薪资或支付补偿金；2. 若协商无果，准备仲裁材料，如劳动合同、薪资证明等；3. 提交书面仲裁申请，等待仲裁庭调解或裁决；4. 若仲裁庭作出终局裁决，依据裁决结果执行。