但是社会保障还没有支付15年。公司以退休年龄为

您可以获得经济补偿。因公司无故辞退员工需承担经济赔偿责任。根据《劳动合同法》，公司无正当理由辞退员工应支付经济补偿。若不协商处理，您可向劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁，以维护自身权益。不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到有效保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可获赔偿。具体操作：1.首先尝试与公司友好协商，要求合理的经济补偿。2.若协商不成，准备好相关证据，向劳动监察部门正式投诉。3.仍无法解决，及时申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式是先与公司协商赔偿，协商无果则考虑法律途径。依据《劳动合同法》，您可与公司先行协商经济补偿事宜；若协商无果，应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以确保权益得到保护。选择处理方式时，应优先考虑效率与公正性。