劳动工伤怎么办?

发生劳动工伤应及时处理。依据《工伤保险条例》，需先送医治疗，再进行工伤认定，否则可能影响员工权益，如无法及时获得医疗救治和工伤赔偿。
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工伤需快处。操作如下：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 向单位报告并申请工伤认定，提交相关材料；3. 若对认定结果不服，可提起行政复议或诉讼；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定等级，依法要求单位赔偿。
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劳动工伤常见处理方式包括送医、工伤认定、复议诉讼及赔偿。选择时应根据伤情紧急程度先就医，随后立即进行工伤认定，对认定结果有异议再复议或诉讼，最后依据鉴定结果索赔。