环卫工人多大年龄就不能聘用了

环卫工人聘用年龄受限，具体依据法定退休年龄。依据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》等，男60岁、女50岁（管理岗55岁）需退休。超龄聘用可能违反法规，影响工人权益及单位合规。
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处理环卫工人聘用年龄问题，需严格遵守法定退休年龄规定。对于接近退休年龄的工人，应提前规划人员接替，确保工作平稳过渡。选择处理方式时，需考虑工人年龄、健康状况及岗位需求。
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环卫工人聘用有年龄限。操作如下：1. 明确工人年龄，对照法定退休年龄；2. 接近退休者，提前安排接替，避免超龄聘用；3. 特殊工种需更早规划，确保合规；4. 严格遵守法规，保障双方权益。